Точно так же, как бывают определенные признаки мошенничества со стороны наемных работников, имеются и симптомы, свидетельствующие об аферах со стороны руководителей, своего рода настораживающие «красные флажки». Им были специально посвящены некоторые публикации отдельных специалистов и Ассоциации дипломированных бухгалтеров (СРА). При оценке степени риска в отношениях с данным потенциальным клиентом метод «красных флажков» стал в последнее время вполне обычным в деятельности аудиторов. Несмотря на существование в литературе огромного количества различных признаков мошенничества со стороны менеджеров, мы разделяем их на четыре категории: 1. Аномалии в деятельности предприятия (фирмы). 2. Личные качества менеджеров, свидетельствующие о наличии у них возможных мотивов. 3. Аномалии в организационной структуре предприятия (фирмы). 4. Особые отношения со сторонними партнерами.
